30 de jul de 2010

Código de Ética do Profissional de Secretariado

CÓDIGO DE ÉTICA

Código de Ética do Profissional de Secretariado

Esse Código de Ética é um dos instrumentos básicos para o direcionamento correto da nossa atuação como profissionais. Se você ainda não o conhece, invista cinco minutos na sua leitura. Se você já o conhece, aproveite para relê-lo. Deixe-o à mão, divulgue-o entre as colegas de profissão, mostre-o ao setor de RH de sua empresa e aos executivos.
Faça uma reflexão e veja como - individualmente ou em grupo - o Código pode ser melhor conhecido e, principalmente, colocado em prática. Sempre que fizer sua auto-avaliação profissional, tenha o Código de Ética como parâmetro.

Código de Ética

Publicado no Diário Oficial da União de 7 de julho de 1989.

Capítulo I
Dos Princípios Fundamentais

Art.1º. - Considera-se Secretário ou Secretária, com direito ao exercício da profissão, a pessoa legalmente credenciada nos termos da lei em vigor.
Art.2º. - O presente Código de Ética Profissional tem por objetivo fixar normas de procedimentos dos Profissionais quando no exercício de sua profissão, regulando-lhes as relações com a própria categoria, com os poderes públicos e com a sociedade.
Art.3º. - Cabe ao profissional zelar pelo prestígio e responsabilidade de sua profissão, tratando-a sempre como um dos bens mais nobres, contribuindo, através do exemplo de seus atos, para elevar a categoria, obedecendo aos preceitos morais e legais.

Capítulo II
Dos Direitos

Art.4º. - Constituem-se direitos dos Secretários e Secretárias: a) garantir e defender as atribuições estabelecidas na Lei de Regulamentação; b) participar de entidades representativas da categoria; c) participar de atividades públicas ou não, que visem defender os direitos da categoria; d) defender a integridade moral e social da profissão, denunciando às entidades da categoria qualquer tipo de alusão desmoralizadora; e) receber remuneração equiparada à dos profissionais de seu nível de escolaridade; f) ter acesso a cursos de treinamento e a outros Eventos/Cursos cuja finalidade seja o aprimoramento profissional; g) jornada de trabalho compatível com a legislação trabalhista em vigor.

Capítulo III
Dos Deveres Fundamentais

Art.5º. - Constituem-se deveres fundamentais das Secretárias e Secretários: a) considerar a profissão como um fim para a realização profissional; b) direcionar seu comportamento profissional, sempre a bem da verdade, da moral e da ética; c) respeitar sua profissão e exercer suas atividades, sempre procurando aperfeiçoamento; d) operacionalizar e canalizar adequadamente o processo de comunicação com o público; e) ser positivo em seus pronunciamentos e tomadas de decisões, sabendo colocar e expressar suas atividades; f) procurar informar-se de todos os assuntos a respeito de sua profissão e dos avanços tecnológicos, que poderão facilitar o desempenho de suas atividades; g) lutar pelo progresso da profissão; h) combater o exercício ilegal da profissão; i) colaborar com as instituições que ministram cursos específicos, oferecendo-lhes subsídios e orientações.

Capítulo IV
Do Sigilo Profissional

Art.6º. - A Secretária e o Secretário, no exercício de sua profissão, deve guardar absoluto sigilo sobre assuntos e documentos que lhe são confiados.
Art.7º. - É vedado ao Profissional assinar documentos que possam resultar no comprometimento da dignidade profissional da categoria.

Capítulo V
Das Relações entre Profissionais Secretários

Art.8º. - Compete às Secretárias e Secretários: a) manter entre si a solidariedade e o intercâmbio, como forma de fortalecimento da categoria; b) estabelecer e manter um clima profissional cortês, no ambiente de trabalho, não alimentando discórdia e desentendimento profissionais; c) respeitar a capacidade e as limitações individuais, sem preconceito de cor, religião, cunho político ou posição social; d) estabelecer um clima de respeito à hierarquia com liderança e competência.
Art.9º. - É vedado aos profissionais: a) usar de amizades, posição e influências obtidas no exercício de sua função, para conseguir qualquer tipo de favoritismo pessoal ou facilidades, em detrimento de outros profissionais; b) prejudicar deliberadamente a reputação profissional de outro secretário; c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro, contravenção penal ou infração a este Código de Ética.

Capítulo VI
Das Relações com a Empresa

Art.10º. - Compete ao Profissional, no pleno exercício de suas atividades: a) identificar-se com a filosofia empresarial, sendo um agente facilitador e colaborador na implantação de mudanças administrativas e políticas; b) agir como elemento facilitador das relações interpessoais na sua área de atuação; c) atuar como figura-chave no fluxo de informações desenvolvendo e mantendo de forma dinâmica e contínua os sistemas de comunicação.
Art.11º. - É vedado aos Profissionais: a) utilizar-se da proximidade com o superior imediato para obter favores pessoais ou estabelecer uma rotina de trabalho diferenciada em relação aos demais; b) prejudicar deliberadamente outros profissionais, no ambiente de trabalho.

Capítulo VII
Das Relações com as Entidades da Categoria

Art.12º. - A Secretária e o Secretário devem participar ativamente de suas entidades representativas, colaborando e apoiando os movimentos que tenham por finalidade defender os direitos profissionais.
Art.13º. - Acatar as resoluções aprovadas pelas entidades de classe.
Art.14º. - Quando no desempenho de qualquer cargo diretivo, em entidades da categoria, não se utilizar dessa posição em proveito próprio.
Art.15º. - Participar dos movimentos sociais e/ou estudos que se relacionem com o seu campo de atividade profissional.
Art.16º. - As Secretárias e Secretários deverão cumprir suas obrigações, tais como mensalidades e taxas, legalmente estabelecidas, junto às entidades de classes a que pertencem.

Capítulo VIII
Da Obediência, Aplicação e Vigência do Código de Ética

Art.17º. - Cumprir e fazer cumprir este Código é dever de todo Secretário.
Art.18º. - Cabe aos Secretários docentes informar, esclarecer e orientar os estudantes, quanto aos princípios e normas contidas neste Código.
Art.19º. - As infrações deste Código de Ética Profissional acarretarão penalidades, desde a advertência à cassação do Registro Profissional na forma dos dispositivos legais e/ou regimentais, através da Federação Nacional das Secretárias e Secretários.
Art.20º. - Constituem infrações: a) transgredir preceitos deste Código; b) exercer a profissão sem que esteja devidamente habilitado nos termos da legislação específica; c) utilizar o nome da Categoria Profissional das Secretárias e/ou Secretários para quaisquer fins, sem o endosso dos Sindicatos de Classe, em nível Estadual e da Federação Nacional nas localidades inorganizadas em Sindicatos e/ou em nível Nacional.

Fonte: FENASSEC (2010)

26 de jul de 2010

Dicas para Gerenciar Melhor o Seu Tempo


Olá pessoas,

Hoje a dica da vez é sobre Administração do Tempo, pois todos sabem da importância de se aproveitar bem cada minuto, pois tempo é dinheiro, e nos dias de hoje também é conhecimento.

Assim, abaixo segue texto retirado do site da Você S/A que oferece 32 idéias que podem contribuir para o desenvolvimento do gerenciamento do seu tempo.

Então, aproveitem.

#FicaDica


32 idéias para administrar melhor o seu tempo.

Você S/A.

Se você sente que não tem tempo para fazer metade das coisas que gostaria, saiba que não está sozinho. O filósofo francês Gilles Lipovetsky afirma que as exigências do mundo atual, como agilidade nas decisões e resultados no curto prazo, fizeram desse sentimento quase uma regra no Ocidente. "As pessoas, em número crescente, reclamam de estar sobrecarregadas e de correr contra o tempo. A época hipermoderna é contemporânea da sensação de que o tempo se rarefaz", escreve o autor no livro Os Tempos Hipermodernos (Editora Barcarolla). Mas já que não dá para espichar o dia, que tal pensarmos como aproveitá-lo melhor? Foi com esse propósito que dedicamos horas de apuração, leitura e entrevistas para transformar o relógio num parceiro para você.

Ultimamente, nós, brasileiros, jogamos fora dois terços do dia com atividades inúteis e urgentes. A Tríade do Tempo, de São Paulo, especializada no assunto, fez a descoberta após ouvir 15 324 pessoas entre 2005 e 2007. Por isso, sobra tão pouco espaço na agenda para o que é realmente importante. Como você verá nesta reportagem, separar o que é urgente do importante alivia a pressão do tempo. Veja a seguir 32 ideias que podem ser aplicadas a partir de agora, pois sabemos que o seu tempo é precioso.

CLAREZA DE PRIORIDADES

Para Alexandre Hohagen, de 37 anos, presidente do Google para a América Latina, a divisão racional do tempo é fundamental. A clareza de prioridades e a cultura da empresa permitem que ele tenha uma agenda flexível e fique quatro horas por dia com as três filhas. No trabalho, Alexandre tem apenas três reuniões fixas semanais e sua agenda fica aberta na intranet para quem quiser marcar uma conversa.

Dicas:

1 Avalie o tempo gasto nas tarefas

Anote o tempo gasto em cada uma de suas atividades principais. As informações serão valiosas para tornar a próxima programação mais precisa e eficaz. "Essa é uma habilidade que diferencia os gerentes mais experientes", escreve a consultora americana Melissa Raff oni.

2 Centralize as informações

"Uma pessoa gasta até 28 minutos do dia procurando dados que não sabe onde anotou", afirma Paulo Kretly, presidente da FranklinCovey Brasil. No fim do mês, isso pode significar um dia inteiro perdido. Hoje, com aparelhinhos modernos cada vez mais versáteis, não há desculpa para você não ter as informações centralizadas.

(continue lendo ...)

24 de jul de 2010

Kula WebRadio


Olá pessoas,

Agora posto aqui uma dica de WebRadio: A Kula Web Radio, que é mantida por acadêmicos da Unioeste - Campus de Toledo.

Esta é mais uma interessantíssima opção para quem quer, além de ouvir boas músicas, ouvir relatos, experiências, palhaçadas, brincadeiras, e mais...

A Kula webradio universitária, emissora com transmissão exclusiva pela rede mundial de computadores, é composta por um conjunto de voluntários que faz a programação semanal de forma ao vivo e também por meio de reprises. Todos trabalham de forma harmoniosa e em espírito coletivo para levar até você uma programação diferenciada, atrativa e divertida. Nosso projeto é desenvolvido por alunos e servidores da Unioeste e queremos nos situar na vanguarda das transmissões por meio digital...Participe você também (KULA, 2010)!!!

Pra conhecer e acessar (e ouvir é claro), basta clicar aqui > Kula WebRadio.

VOCE S/A - Por que é importante o Planejamento de Carreira?

Olá pessoas, mais um texto da Você S/A para apreciação, conhecimento e agregação de valor à você mesmo.

Leia e reflita, pois esta pode ser mais uma oportunidade que está aparecendo à sua frente... e você pode estar deixando ela passar como água entre os dedos.

#FicaDica

Link Direto:

Jogo da Carreira

VOCE S/A - O Seu portal de gestao de carreira

23 de jul de 2010

O Curso de Secretariado Executivo da Unioeste

O curso de SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE da UNIOESTE – Campus de Toledo foi implantado em 1987, sendo ministrado no período noturno, com duração de 4 anos. São oferecidas anualmente 40 vagas para o grau de Bacharel.

O objetivo do curso é formar profissionais que desempenhem a função de Assessores Executivos das Organizações, que atuem como agentes executores, articuladores e multiplicadores mais próximos dos centros deliberativos e dos poderes decisórios.

Com base em sua formação os profissionais formados pelo curso podem desempenhar as funções de: a) Gestor – que vincula a prática do exercício de atribuições e responsabilidade das funções de Secretário Executivo, planejando, organizando e implantando programas de desenvolvimento nas organizações; b) Empreendedor – que promova as idéias e as práticas inovadoras, tendo competência para implantar resoluções alternativas, bem como capacidade crítica, reflexiva e criativa, utilizando-se de novos conhecimentos para promover e antecipar as transformações organizacionais; e c) Articulador – que articule os processos de comunicação e relacionamentos internos e externos, bem como as transações internacionais (através das disciplinas como Comunicação empresarial, gestão e técnicas secretariais, Língua Portuguesa, Inglesa e Espanhola).

Os principais locais de atuação do Secretário Executivo são: gerências de escritórios e assessorias executivas, direção e administração de empreendimentos próprios, assessoria a profissionais liberais, cargos em secretarias públicas e privadas, dentre outros. Para tanto são destacados conteúdos como Assessoria e Consultoria com ênfase nas áreas Secretariais, Organização de Eventos, Gestão de Documentos, Gerenciamento de Equipes de Trabalho, Liderança, Empreendedorismo, Administração e Planejamento Estratégico direcionados à área de atuação do Secretário Executivo.

22 de jul de 2010

Como Lidar com Chefes Tóxicos


Olá pessoas,

Pra quem já me conhece não preciso nem dizer que adoro as reportagens da Você S/A, e pra quem não conhece #ficadica pra ler a revista, seja impressa ou pelo site, pois sempre tem ótimas matérias, textos, dicas e mais, que podem auxiliar no desempenho - profissional e pessoal - de qualquer pessoa realmente interessada em crescer na vida, com ética, respeito e profissionalismo - porque crescer por crescer e às custas de outros não está com nada.

Bem, hoje a reportagem que me chamou a atenção foi Como lidar com Chefes Tóxicos, que explica o porque de as empresas tolerarem pessoas desse nível em seu corpo funcional.

E este é um problema que infelizmente muitas pessoas enfrentam durante sua trajetória profissioanl. E como não podemos simplesmente abandonar o barco é bom que ao menos tenhamos consciência de que teremos que aprender a conviver com pessoas desleais e não nos deixar influenciar por suas atitudes.

Então abaixo texto da Você S/A:

Especialistas em recursos humanos, executivos e leitores da VOCÊ S/A dizem por que empresas toleram profissionais destrutivos e como não se deixar contaminar por eles:

Um chefe tóxico contamina todo o ambiente com seu comportamento. Ele é aquele que nega, com atitudes, os valores da empresa em que trabalha. Ele não conhece o limite que separa a pressão por resultados da falta de respeito pela equipe. Ele desrespeita as pessoas no tom de voz, no discurso, no excesso de centralização e na incapacidade de fazer com que elas cresçam. A especialidade do chefe tóxico é dar ordens, sem se preocupar com o coletivo. A ele falta a capacidade de liderar e inspirar pessoas. Um chefe assim não é modelo para ninguém. Ele não atrai nem retém os melhores talentos na própria equipe porque simplesmente sufoca e anula o que seus funcionários têm de melhor. Quem tem um chefe tóxico conhece os estragos que essa relação pode trazer para a saúde, para a carreira e até para a empresa que aceita esse tipo de comportamento. Contudo, tanto quem responde para um profissional com esse perfil quanto quem só ouviu dizer que ele existe não entende muito bem por que, afinal, as empresas ainda toleram essas pessoas. Para responder a essa pergunta — e também para apontar o melhor caminho para quem não quer ser envenenado por um chefe assim — VOCÊ S/A reuniu, no mês passado, especialistas em gestão de pessoas, executivos e leitores da revista para discutir o assunto. Você pode ver quem é cada um dos convidados nas páginas anteriores. O resultado da discussão você confere ao longo desta reportagem. Nas laterais das páginas, em verde, você ainda encontra a sugestão dos especialistas para resolver casos reais de chefes tóxicos relatados por leitores no Malhe Seu Chefe, do site da VOCÊ S/A (continue lendo ... )



18 de jul de 2010

Curso 5 Estrelas


Olá pessoas,

Só mais um comentário a respeito do curso de Secretariado Executivo da Unioeste - Campus de Toledo: 'O curso recebeu 5 estrelas no Guia do Estudante no ano de 2009'.

Pois é.

Qualidade, nós que estamos frequentando este curso e usufruindo os conhecimentos que aprendemos no dia-a-dia, sabemos que o curso de Secretariado Executivo da Unioeste tem.

E pra quem ainda não conhece, vale a pena conferir.
#ficadica

Preparação para o Vestibular 2011 da Unioeste


Olá pessoas,

Quem está procurando por uma oportunidade de ingressar em uma instituição de ensino superior de qualidade, reconhecida e pública está com a faca e o queijo na mão.

Já está disponível o cronograma do Vestibular 2011 da Unioeste.

Com inscrições iniciando no dia 04 de outubro de 2011 e se encerrando no dia 2 de novembro de 2011, o Concurso Vestibular 2011 da Unioeste oferece 2319 vagas, distribuídas entre os cinco campi da instituição (nas cidades de Cascavel, Foz do Iguaçu, Francisco Beltrão, Marechal Candido Rondon e Toledo).
As provas serão realizadas nos dias 28/11/2010 (primeira etapa) e 12/12/2010 (segunda etapa).

No site do Vestibular já estão disponíveis o cronograma geral do Vestibular 2011, o Manual do Candidato - que deve ser lido por todos os interessados pois contem praticamente todas as informações que devem precisar -, a listagem oficial de cursos e vagas, a lista de obras literárias que serão cobradas na prova de literatura brasileira e a listagem de disciplinas de conhecimentos específicos para cada curso.

Assim, os interessados já podem começar a buscar estas e outras informações, pois novembro já está aí.

E acredito que não preciso nem lembrar que o curso de Secretariado Executivo é um dos cursos oferecidos neste Concurso Vestibular, oferecendo 40 vagas para acadêmicos de Toledo e região, no período noturno.

Vale a pena iniciar as preparações para o vestibular, porque a concorrência existe e os interessados devem estar preparados para enfrentá-la.
#ficadica

17 de jul de 2010

Lady Gaga e a Estratégia

Olá pessoas,

Quem aí nunca ouviu ou mesmo nunca falou em estratégia??

O mais interessante é que 'todos sabem o que é' mas quase ninguém coloca em prática o que diz. É como o dita: 'Faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço'.

Simploriamente pode-se entender estratégia como o conjunto de atividades desenvolvidas por empresa/pessoa na busca por vantagem competitiva ou desempenho superior frente à seus concorrentes, mas como neste post não tenho a intenção de explicar conceitos de estratégia - até porque não tenho pleno domínio no assunto pra me arriscar - vou apenas postar um comentário comparativo a respeito do tema, e utilizando uma pessoa conhecida em todos os cantos do mundo, a talentosíssima estrategista e cantora Lady Gaga.

Sim, Lady Gaga é estratégia pura.

Antes de se tornar Lady Gaga, a cantora atendia pelo nome de Stefani Germanotta. Começou a ter aulas de piano aos 4 anos de idade, e mais tarde chegou a ingressar em uma faculdade de artes, onde aprimorou suas técnicas musicais e aperfeiçoou a escrita (pois ela também compõe). Iniciou sua carreira musical aos 19 anos, e mesmo com muito talento não emplacou sucesso.

O talento da jovem era inegável, como se pode ver no vídeo abaixo:



Porém, o talento e a qualidade vocal não foram suficientes para lhe garantir posição e destaque no mundo da música, tão concorrido e repleto de cantoras com o mesmo estilo de antes de Stefani Germanotta.

Foi aí que a estratégia entrou em cena.

Germanotta se reformulou, passando a adotar postura, figurino, maquiagem e até estilo musical diferenciado do anterior, além de adotar o nome artístico de 'Lady Gaga'. Passou a fazer abertura de shows de cantores famosos até que embarcou sua própria carreira e turnê.

O resultado da transformação estratégica de Gaga é mais do que perceptível, e pode ser conferido abaixo em um recente vídeo da cantora.



Agora fica a pergunta. Mesmo com tanto talento, Gaga teria conseguido todo o destaque e fama que conquistou sendo apenas Stefani Germanotta?? Ou foi realmente a adaptação estratégica de Gaga ao mercado musical que lhe conferiu todo o sucesso que hoje a acompanha pelos 4 cantos do mundo??

#ficaadica

Hoje em dia não basta ser apenas bom. Você tem que ser ótimo, e acima de tudo Único - ou no mínimo difícil de se igualar.

Maximize-se

Ps: inspiração para o post veio da leitura do texto O seu cérebro, o cisne negro, a vaca roxa, e Lady Gaga no blog do Mussarela.

Vale a pena conferir. Internet também é estudo e cultura ;D

14 de jul de 2010

Empreendedor ou Executivo


Está em dúvida em relação à sua carreira ??

Olha um ótimo texto retirado do site da Você S/A (que aliás, está sempre nos proporcionando ótimos textos para reflexão e conhecimento) sobre isso:

"Algumas pessoas nascem para ser empreendedoras, outras para ser executivas. Ao menos é isso que afirma Francisco Britto em seu novo livro Empreendedor ou Executivo? Quem nasceu pra quê?. O primeiro lançamento do selo Da Boa Prosa trás dezesseis histórias de brasileiros que contaram a Britto suas experiências e histórias. Entre os entrevistados, nomes como o de João Cox, presidente da Claro, Paulo Castro, diretor geral do Portal Terra para o Brasil, e Salvador Parisi, presidentes das marcas Billabong Brasil, Rip Curl e Oakley. Leia, a seguir, a entrevista que Britto deu ao site da VOCÊ S/A:

Você entrevistou vários executivos e empreendedores. Qual história é a mais inspiradora?
Já publiquei cinco livros sobre o tema. Se parar para pensar, são mais de 100 histórias e cada uma delas é especial. As inspirações vêm dos mais variados lugares. E na sua grande maioria não constituem uma fórmula, ou seja, são individuais.

Quão importante são a família e os amigos para alguém ser empreendedor ou executivo?
Essa influência ficou muito evidente no livro. Para o bem ou para o mal, a família, os amigos e as primeiras experiências têm uma grande relevância e são refletidas por toda vida.
Quem teve um pai empreendedor, dedicado, vencedor ou não, pode ser exemplo para filhos empreendedores ou afastá-los disso. Tudo depende de como esse pai passará a vivencia dele para os filhos. O mesmo vale ao mundo corporativo. Sem contar a existência de certas características que, digamos, vêm do berço.

O que faz alguém escolher entre ser empreendedor ou executivo?
É importante avaliar o que é mais interessante para cada um. O ideal é entender as competências, os talentos, a sensibilidade e se as mesmas funcionam mais no mundo corporativo ou em num negócio próprio.

O que mais conta na hora da decisão: a necessidade, a oportunidade ou a vocação?
Seja para permanecer no mundo corporativo, empreender ou fazer uma grande virada, o que mais conta é a coragem e o desprendimento. As pessoas têm um projeto na cabeça e passam a vida atrás de uma escrivaninha, frustradas, tristes, por não terem coragem de mudar. Com coragem, seus olhos se abrem às oportunidades, mesmo sem a necessidade.


Uma parte do livro trata de numerologia, astrologia e psicologia. No que os oráculos podem ajudar uma pessoa a escolher entre ser executivo ou empreendedor?
Quando fizemos as entrevistas, surgiram muitas pessoas que diziam ter procurado, ou ainda procuram, por um direcionamento nessas ciências e em outras mais, tais como Feng Jui, espiritismo, vidas passadas e outras mais. Acho que, tudo que trás segurança ou minimamente faz alguém repensar, é válido.

Qual a dica para alguém que está indeciso entre ser empreendedor ou executivo?
Diria que é "sair do armário". Ou seja, reflita, entenda seu momento e assuma o risco. O mais importante é analisar o momento, isto é, qual impacto terá na sua vida, o quão preparado estou para isso e qual será seu plano. E, acima de tudo, estudar, analisar e ouvir.

O que fazer para evitar a frustração de não conseguir decidir entre ser executivo ou empreendedor?
O processo é que leva à decisão. É, simploriamente, como deixar de fumar ou iniciar uma dieta. Se você não está realmente decidido, não funcionará. Enquanto isso, o melhor é, a cada seis meses, fazer uma avaliação da vida pessoal e profissional. É preciso medir o grau de alegria e satisfação no que está atuando".

Fonte: Você S/A

Texto: Empreendedor ou Executivo


#Ficaadica então pra quem ainda está pensando no que fazer.
Bora ler, estudar, pensar e colocar a mão na massa.

Especialização em Assessoria Executiva


Olá pessoas, e olá principalmente à você que já está formado e está procurando uma maior capacitação para enfrentar os desafios do mercado de trabalho.

Hoje postamos aqui algumas informações sobre a Especialização em Assessoria Executiva, oferecida pelo curso de Secretariado Executivo Bilíngue da Unioeste - Campus de Toledo, sob a coordenação do Prof. Ms. Marcio Alberto Goebel.

A especialização em Assessoria Executiva é direcionada à profissionais já graduados e que atuem nas áreas de gestão, administração, assessoria, consultoria, economia, e áreas afins, em empresas públicas ou privadas.

Neste ano, as inscrições para a selação dos alunos da especialização iniciarão no dia 02/08/2010 e vão até 31/08/2010 na Secretaria Acadêmica da Unioeste - Campus de Toledo.

As aulas, com inicio em 11/09/2010 e término previsto para 08/09/2012, serão ministradas no Campus da Unioeste de Toledo e contarão com disciplinas como Empreendedorismo Corporativo, Pesquisa de Mercado, Consultoria Organizacional, MArketing Pessoal e de Relacionamento, Metodologia da Pesquisa, Direito Empresarial, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal, Responsabilidade Socio-Ambiental, dentre outras (no folder em anexo à este post).

Para mais informações, os interessados podem entrar em contato com a secretaria do curso de Secretariado Executivo Bilíngue, pelos telefones 45 3379 7049 - 3379 7089, através do e-mail: assessoria.executiva@yahoo.com.br, ou ainda, pelo site da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação: http://www.unioeste.br/prppg/.



12 de jul de 2010

Organização de Eventos

Olá pessoas,

Hoje vou falar um pouquinho à vocês sobra a Organização de Eventos. E falando em eventos, lembramos do I Enasec Unioeste ( de 4 a 6 de novembro de 2010), que está sendo organizado pelos acadêmicos do 1° e 2° anos do nosso curso (Secretariado Executivo Bilíngue), com a colaboração dos acadêmicos das turmas do 3° e 4° ano - que já organizaram seus eventos este ano, o II Coquetel com RH e o I Colóquio de Secretariado Executivo, respectivamente.

E agora é a vez das turmas do 1° e 2° ano, que já começam com um super evento, de carater nacional... É meus queridos, agora é concentrar nas atividades e se preparar para que tudo dê certo (e vai dar certo sim).

Mas voltando ao que interessa, a organização de eventos é uma das técnicas estudadas e aprendidas no curso de Secretariado Executivo Bilíngue da Unioeste de Toledo, pois os acadêmicos são preparados para organizar os mais variados tipos de eventos.

E assim, todos os anos, alunos de todas as turmas tem a chance de organizar eventos, seja como parte da disciplina ou como atividade complementar. Portanto, todos os anos eventos acontecem, organizados por acadêmicos, e que obtem sempre ótimos resultados.

A experiência obtida nestas ocasiões é compensadora. E mais compensador ainda é o sentimento de dever cumprido após a realização dos eventos...

Por experiência própria lhes digo que durante a realização - e isso desde o planejamento - ocorrem situações não esperadas, desagradáveis e meio confusas. Assim, é importante manter a cabeça fria, os pensamentos ordenados e encarar as possíveis situações para que nada atrapalhe o bom desempenho do evento a ser realizado.

E como mais um grande evento está sendo organizado, desejo desde já boa sorte aos meus colegas de curso e me coloco a disposição no que puder ajudar.

E como dica, que vocês busquem manter a união das equipes de trabalho, pois é apenas com a participação harmoniosa de todos os organizadores que os eventos se tornam grandiosos.

E estamos esperando por um grande evento :D

10 de jul de 2010

I ENASEC UNIOESTE


Olá Pessoas,

Já foi citado aqui neste blog pela nossa colaboradora e amiga Fabiola - do Blog A Arte de Secretariar e agora deste Blog - comentário sobre o I Enasec Unioeste. Mas como o evento vai ser grande é importante que se fale dele mesmo.

A ser realizado de 4 a 6 de novembro de 2010, o I Enasec Unioeste - Encontro Nacional Acadêmico de Secretariado Executivo da Unioeste - está sendo organizado pelos acadêmicos do curso de Secretariado Executivo Bilíngue da Unioeste - Campus de Toledo e busca promover discussões entre acadêmicos, professores, pesquisadores, coordenadores de cursos de Secretariado Executivo, e outros profissinais, sobre temas relativos à profissão de Secretariado, aos cursos de graduação e às linhas de pesquisa desenvolvidas por profissionais da área.

O evento contará com a participação de profissionais de diversos estados do país.
E a participação de acadêmicos de cursos de Secretariado, profissionais e demais interessados, de nossa região é importante para enriquecer as discussões que serão promovidas neste evento.

Assim, contamos com a participação de todos os nossos acadêmicos, dos acadêmicos de outros cursos de SE e de todos os profissionais interessados.

Mais informações do evento podem ser adquiridas no site:

http://enasecunioeste.webnode.com.br/

Estágio

Olá pessoas,

Depoimento de alguém que já passou por um período grande de estágio não obrigatório:

'No segundo ano de graduação decidi que deveria ingressar no mercado de trabalho em nossa área de atuação - quando eu digo nossa é nossa mesmo, acadêmicos de Secretariado Executivo - para poder começar a associar os conhecimentos teóricos que estava recebendo à prática das empresas.

E assim foi. Iniciei minha busca pelo 'temido' estágio. E encontrei tão logo comecei a procurar - porque para informação de todos, é difícil algum acadêmico de Secretariado Executivo ficar desempregado -. Então comecei a estagiar na Unioeste de Cascavel.

Lá, aprendi muita coisa do dia-a-dia de um Assessor Executivo. Aprendi coisas que não estudei na faculdade e pude apromorar os conhecimentos que estavam sendo apresentados no curso de Secretariado Executivo Bilíngue da Unioeste de Toledo. E meu estágio lá durou 2 anos, de forma que neste período muita coisa aconteceu.

Redação empresarial, assessoria, organização de eventos, organização de reuniões, redação de atas, controle e organização de agenda, entre outras atividades, foram algumas das técnicas que aprendi a utilizar... Tudo fazendo um estágio. E é claro que contei com a colaboração do meu chefe, que me auxiliava nas tarefas que eu não sabia fazer, me ensinava se fosse o caso, e estava sempre disposto a contribuir para a minha formação'.

Então, gostaria apenas de deixar o relato para quem está iniciando a graduação, ou que está iniciando algum estágio, pois esta é mais uma oportunidade de aprender. E como dependemos de saber fazer as coisas corretamente para nos mantermos no mercado de trabalho, é importante que se dedique uma atenção especial ao estágio.

Quem puder fazer que o faça. E a dedicação deve ser a mesma que seria se fosse em um emprego formal, pois o bom trabalho desenvolvido no estágio pode render uma contratação - se for em empresa particular - ou uma indicação - se for empresa pública. O que importa é fazer o estágio e fazê-lo com sabedoria e dedicação.

#ficaadica


8 de jul de 2010

A Comunicação é a Chave do Sucesso

Olá pessoas!!!

Como todos devem saber, a boa Comunicação é fundamental para o desenvolvimento de qualquer atividade, seja ela empresarial, pessoal, ou qualquer outra.

Em nosso curso - Secretariado Executivo Bilíngue da Unioeste no Campus de Toledo - temos a disciplina de Comunicação Empresarial, que busca proporcionar aos acadêmicos conhecimentos acerca das formas de comunicação - interna, externa e internacional - e ensinar técnicas de redação para uma comunicação eficaz.

Saber escrever é mais do que fundamental em nossa profissão, pois quem lê o que escrevemos deve compreender exatamente o que estamos tentando dizer. Por isso é importante dedicar um pouco de nosso tempo à esta atividade. E assim, além de saber escrever é necessário ter pleno conhecimento e certeza do que deve ser escrito, como e quando.

Para tanto, nossos acadêmicos tem esta oportunidade no curso de SEB, tanto na disciplina de Comunicação Empresarial como nas demais disciplinas do curso, que são integradas através dos conhecimentos que nos proporcinam e buscam sempre a complementação de idéias.

Pra quem está começando no curso agora, preste atenção nestas disciplinas, pois no mercado de trabalho, além da habilidade de saber se comunicar eficazmente ser reconhecida ela é fundamental. E pra quem já aprendeu isso, não custa praticar.

#FiquedeOlho

@rodrigomuller20

7 de jul de 2010

Cheguei!!!!

Olá pessoas!!! (como diz o Rodrigo) ;-)

A convite do meu amigo Rodrigo, acadêmico do 4º SEB, eu Fabiola do 2º SEB, estarei dando uns pitacos por aqui. hehehe =D
Fico feliz em poder contribuir com mais um blog que visa divulgar a nossa querida profissão de Secretariado Executivo (que no meu caso e do Rodrigo é Bilíngue)
Trarei para vocês textos pesquisados nas mais diversas fontes, sobre carreira, rotinas e ferramentas secretariais, adm do tempo, finanças, moda executiva e muito...muito mais.
Alguns dos textos próprios que escreverei serão os mesmo do meu outro blog o Arte de Secretariar
Outros serão exclusivos pra vocês que acessam o Secretariado Executivo Bilíngue.
É isso aguardem em breve mais noticias minhas.
Bjs!!!

Faby