- possuir uma visão generalista da organização e aplicar eficazmente as funções gerenciais;
- enfatizar o relacionamento com os clientes internos e externos;
- dinamizar os processos de comunicação, buscando a sinergia das equipes de trabalho;
- obter uma visão geral da cultura organizacional;
- resolver os problemas inerentes ao seu trabalho, melhorando a qualidade e a produtividade dos serviços;
- ter habilidade nas relações interpessoais, respeitando as diferenças das pessoas envolvidas na estrutura organizacional;
- aplicar as técnicas secretariais com precisão, buscando sua atualização e funcionalidade, através da tecnologia da informação;desenvolver a habilidade da utilização do raciocínio lógico, crítico e analítico, operando com valores e estabelecendo relações formais no cotidiano da profissão;
- possuir habilidades para lidar com modelos de gestão inovadoras;
- possuir sensibilidade de diagnóstico das diversas situações organizacionais;
- gerenciar eficazmente a transmissão e difusão das informações;
- estar instrumentalizado com idiomas estrangeiros e atualizado com softwares aplicativos.
O Blog do SEB - Secretariado Executivo Bilíngue - é um espaço dedicado aos acadêmicos de cursos de Secretariado Executivo, profissionais da área e quem mais quiser entrar e conhecer mais sobre o nosso curso e nossa profissão (Criado e mantido por acadêmicos do curso de Secretariado Executivo da Unioeste - Campus de Toledo).
28 de ago. de 2010
Habilidades do Profissional formado pelo curso de Secretariado Executivo
Objetivos do Curso de Secretariado Executivo da Unioeste
O curso de Secretariado Executivo da Unioeste - Campus de Toledo
Filosofia Básica do Curso
25 de ago. de 2010
Especialização Lato Sensu em Assessoria Executiva - ultimos dias para inscrições
Abordando temas relevantes do ambiente organizacional, a grade curricular da especialização atende as demandas das organizações por profissionais capacitados e com uma visão sistêmica da organização em que atuam.
Esta é mais uma oportunidade para quem está buscando aperfeiçoamento pessoal e profissional.
E se ainda não conferiu os conteúdos que serão abordados neste curso de especialização clique nas imagens abaixo para mais informações.
23 de ago. de 2010
Etiqueta: Refeições de Negócios
8 de ago. de 2010
Origem da Profissão de Secretariado
6 de ago. de 2010
Secretárias e a valorização da profissão
Por Denise Andrade
O mercado de trabalho para a secretária executiva tem crescido a vistos olhos, das consideradas simples tarefas de atender ao telefone, servir o cafezinho, arquivar documentos, o trabalho delas só aumentou e ganhou cada vez mais responsabilidades. Hoje as profissionais do secretariado têm uma profissão regulamentada e mantém seu espaço no mercado de trabalho garantido, graças a eficiência com que exercem sua carreira.
Assim como os próprios executivos, estas profissionais estão se tornando cada vez mais importantes para as organizações de todos os setores. Esta valorização profissional tem contribuído muito para o crescimento e desenvolvimento da área. Se antes as secretárias eram tidas como meras auxiliares dos executivos, hoje suas funções foram transformadas e ampliadas, passaram a complementar o trabalho dos mesmos, não só assessorando, mas gerenciando informação, serviços e pessoas.
Esta característica multifuncional tem atraído os olhares de diversos setores. Por isso, o campo de atuação da secretaria está cada vez mais amplo. Os profissionais de secretariado podem atuar tanto em empresas públicas e privadas, como nas organizações de pequeno, médio e grande porte. Hoje as universidades oferecem o curso superior em Secretariado e formam profissionais que poderão atuar na gerência, diretoria, vice-presidência e presidência das grandes empresas.
Mas um grande problema que as secretárias enfrentam é a valorização de sua carreira e a concorrência com outras áreas, por isso além do diploma, a secretária deve estar em busca de constante renovação, reciclagem profissional, alimentar o network e participar constantemente de cursos e treinamentos para se manter antenada no mercado de trabalho.
Esta transformação pela qual a profissão secretarial está passando tem contribuído para aumentar a procura por formação superior na área e, conseqüentemente, para a criação de novos cursos. Segundo levantamento feito pelo INEP (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira) existem, atualmente, 74 cursos de Secretariado Executivo no Brasil.
Fonte: MBA Treinamentos
5 de ago. de 2010
Dicas para uma Boa Leitura
Olá pessoas,
Hoje a dica da vez é sobre a leitura.
Quando se lê um livro/revista/artigo espera-se obter deste material conhecimento que será, posteriormente, utilizado. Ou seja, a leitura, na maioria dos casos tem um propósito definido. E para que isto não se perca e se possa absorver a essência do conhecimento dos livros segue abaixo texto retirado do portal Você com Mais Tempo, que oferece 7 dicas para uma boa leitura.
Aproveitem.
#FicaDica
7 Dicas para Você Ler Mais
Por Christian Barbosa*
1 – Menos TV, Mais Leitura – Se você diminuir o tempo que assiste TV com programas inúteis e utilizar esse tempo para ler um livro, será muito benéfico (já reparou quanto tempo perdemos com TV??). Mas para quem é viciado em televisão fica difícil falar para trocar a novela por um bom livro, o que recomendo é escolher um dia por semana para fazer essa substituição. Perder a novela um dia não vai te matar e fará um bem enorme para seu corpo mental.
2 - Crie seu canto de leitura – Escolha um lugar no seu ambiente e decore-o para facilitar sua leitura, com por exemplo, uma boa cadeira, luminária, incenso, música ambiente, etc. Utilize esse espaço sempre que for ler, esse pequeno cantinho cria uma ancora visual, sinestésica e auditava que facilita a motivação para leitura.
3 – Leitura Seletiva – Você não precisa ler tudo que falam para você ler, eu tenho o hábito de comprar apenas livros que realmente me interessam e depois, quando pego um livro para ler, dou uma analisada no índice, leio o prefacio e se possível (a maioria dos livros técnicos permite isso) seleciono apenas os capítulos que me interessam para ler e pulo os que são perda de tempo ou que tem pouco valor para agregar.
4 – Foque em no máximo 2 livros – Evite ler muitos livros simultaneamente, isso reduz sua produtividade de leitura e ainda desfoca sua atenção no conteúdo do livro. Escolha um livro e deixe-o no seu canto de leitura e outro menor para estar sempre com você, que servirá para ler, no transito parado de SP, na espera do médico, na sala do aeroporto, etc.
5 – Leitura Dinâmica – Já fiz dois cursos de leitura dinâmica na minha vida e posso dizer que funcionam, se você fizer os exercícios que os cursos sugerem. A dica essencial é ler em blocos ao invés de palavras isoladas, para começar foque em 3 palavras por vez, depois vá aumentando o número de palavras até conseguir focar na linha toda. Outra dica é evitar o hábito da leitura labial ou mental (tem gente que até fala a palavra que está lendo), isso condiciona sua velocidade de leitura, o que pode ajudar é colocar um lápis na boca e morde-lo, até que esse hábito suma da sua vida.
6 – Partes ao invés do todo – Estou estudando para uma prova da Microsoft e outra de projetos (PMP) e os livros que tenho para ler são enormes e chatos, o que eu tenho feito é uma tarefa no Neotriad para capítulos do livro e não leitura no modo flat (Ler até onde der). Eu defino, por exemplo, Ler Capítulo 5 PMBOK – Project Scope Management ao invés de ler PMBOK. Livros de ficção não precisam seguir esse modelo.
7 – Armazene o Importante – Se você está lendo um livro que seu conteúdo merece ser relido e recuperado posteriormente, existem duas formas de fazer isso com mais produtividade:
a) Marcadores – Utilize canetas de marcação de textos (aquelas amarelas da Pilot) e grife o que achar importante. Além disso, quando algo é realmente útil e deverá ser usado, coloco uma anotação na contra capa do livro, algo do tipo: “Página 12 – Utilizar essa referência para a palestra X”
b) Mapas Mentais – Utilizo muito a técnica de mapas mentais para resumir livros, reuniões e ter idéias. Vale a pena durante a leitura, utilizar um software que faça mapas mentais e resuma as principais idéias do livro.
www.triadedotempo.com.br
3 de ago. de 2010
Um pouquinho de Dedicação
2 de ago. de 2010
Comporte-se na rede
Olá!!!
Estou resgatando um texto que foi publicado no blog Arte de Secretariar. Ele fala sobre como lidar profissionalmente com as redes sociais. Espero que gostem e utilizem.
Abraços!!!
Fabiana Corrêa
Até 2012, as redes sociais deverão reunir mundialmente 800 milhões de pessoas. O tempo despendido online nos sites de relacionamento saltou de três para cinco horas e meia por mês nos últimos três anos, e sete em cada dez adultos usam as redes para contatos profissionais. Com toda essa atividade virtual, é normal que as questões de relacionamento da vida offline migrem para o ambiente online. Aqui, a resposta para algumas delas
Um contato profissional me chamou para ser “amigo” no Facebook ou no Orkut. É indelicado recusar?
Um convite para participar de uma rede social é como um convite na vida real. Você só aceita se achar que vale a pena. “Recusar é um direito seu”, diz a consultora de etiqueta (não virtual) Célia Leão, que dá palestras e cursos sobre o assunto em empresas.
As empresas dão importância ao que se escreve nas redes sociais ao analisarem currículos?
Muita. Por isso é importante cuidar de tudo o que você escreve quando assina seu nome embaixo. Se for uma empresa da área de tecnologia, a importância é ainda maior. “Se o candidato não tem perfil online, se não está nas redes, não participa de blogs ou fóruns, enfim, se ele não está acostumado a se relacionar na rede, nem chamo para a entrevista”, diz Ricardo Jordão, da consultoria de marketing BizRevolution, de São Paulo.
Em redes sociais voltadas para o trabalho, como é o caso do LinkedIn, dá pra recusar convites?
Você só aceita os convites que quiser, mesmo se for para recomendar alguém, ou para apresentar um amigo a outro contato na rede.
É ruim misturar assuntos pessoais e profissionais no Twitter?
Não há mal em fazer brincadeirinhas ou posts pessoais. Agora, se você quer relevância profissional, concentre-se em sua área de atuação. “Há redes com perfil pessoal, como o Orkut, e outras mistas, como o Twitter. Escolha a que tem a ver com seu objetivo”, diz Rui Gianolla, da agência Air, de mídia digital, em São Paulo.
Qual é a regra geral para ter um blog ou perfi l com o mesmo “tema” de seu trabalho na vida real?
Recentemente, a Intel publicou diretrizes para funcionários que quiserem usar mídias sociais. E deixou bem claro que seu mau uso pode colocar em risco o futuro dos funcionários na companhia. A empresa incentiva a participação de seus empregados, mas dá a dica: “Você não deve denegrir nossos concorrentes nem precisa responder a todas as críticas”. Um estudo feito pela consultoria americana Proof- Point com empresas com mais de 1 000 funcionários mostrou que 8% já demitiram um funcionário por causa de posts inadequados.